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Processo seletivo Viçosa-MG 2026: 129 vagas, incluindo auxiliar de educação infantil, com prova em novembro
Viçosa abre 129 vagas na Educação!
A Prefeitura de Viçosa, em Minas Gerais, abriu um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária, com oportunidades em diferentes áreas das Secretarias Municipais de Saúde, Educação e Assistência Social. O edital nº 01/2026 reúne 129 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para candidatos com formação de nível fundamental, médio, médio/técnico e superior.
Para quem deseja ingressar na área educacional, o destaque é a oportunidade para Auxiliar de Educação Infantil, que exige nível médio e oferece remuneração de R$ 2.109,31 para jornada de 40 horas semanais. Também há vaga para Auxiliar de Serviço Escolar, cargo de nível fundamental com salário de R$ 1.485,05 e jornada de 40 horas.
A seleção será organizada pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), banca responsável pelo recebimento das inscrições, aplicação das provas e demais etapas previstas no edital. A prova objetiva está marcada para 22 de novembro de 2026. Portanto, mesmo quem ainda não iniciou a preparação tem uma janela importante para organizar os estudos, entender o conteúdo programático e começar a resolver questões.
Resumo do processo seletivo da Prefeitura de Viçosa
Informação | Detalhes |
Órgão | Prefeitura de Viçosa-MG |
Edital | Processo seletivo nº 01/2026 |
Organizadora | Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) |
Total de vagas | 129 vagas imediatas e cadastro de reserva |
Escolaridades | Fundamental, médio, médio/técnico e superior |
Inscrições | De 21 de setembro a 21 de outubro de 2026 |
Data limite para pagamento | 22 de outubro de 2026 |
Prova objetiva | 22 de novembro de 2026 |
Salários | De R$ 1.141,78 a R$ 5.633,12 |
Validade | Um ano após a homologação, prorrogável uma vez por igual período |
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, no portal da organizadora. O candidato deve consultar o edital oficial da Prefeitura de Viçosa e os comunicados publicados pelo IBGP para confirmar requisitos, documentos, horários, distribuição das provas e procedimentos específicos. A Prefeitura de Viçosa é o órgão responsável pelo processo seletivo, enquanto o IBGP conduz a execução da seleção.
Vagas para a área de Educação e Pedagogia
O processo seletivo oferece oportunidades que podem interessar especialmente a quem está construindo carreira na Educação, na Pedagogia ou no apoio escolar. Embora o número de vagas diretamente ligado à área educacional seja menor do que o total da seleção, os cargos possuem grande relevância para o funcionamento da rede municipal.
Cargo | Escolaridade | Vagas | Remuneração | Jornada |
Auxiliar de Serviço Escolar | Fundamental | 1 | R$ 1.485,05 | 40 horas |
Assistente Administrativo Escolar | Médio | 1 | R$ 1.757,75 | 40 horas |
Auxiliar de Educação Infantil | Médio | 1 | R$ 2.109,31 | 40 horas |
Supervisor Pedagógico | Superior | 2 | R$ 3.253,34 ou R$ 5.205,35 | 25 ou 40 horas |
Para o cargo de Supervisor Pedagógico, há uma vaga para jornada de 25 horas, com remuneração de R$ 3.253,34, e uma vaga para jornada de 40 horas, com remuneração de R$ 5.205,35. É fundamental observar no edital os requisitos de formação e eventuais exigências específicas para cada função.
O cargo de Profissional de Nível Superior com pós em Psicopedagogia também pode chamar a atenção de profissionais da Educação. A função exige nível superior e pós-graduação em Psicopedagogia, conta com uma vaga, jornada de 30 horas e remuneração de R$ 4.224,84.
Além desses cargos, a seleção contempla funções de saúde e assistência social, como Assistente Social, Psicólogo, Nutricionista, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Fisioterapeuta, Educador Físico, Farmacêutico, Dentista e outras. Os salários chegam a R$ 5.633,12, conforme o cargo e a jornada.
Distribuição das vagas e remunerações
Do total anunciado, são 107 vagas para ampla concorrência, sete destinadas a pessoas com deficiência e 15 reservadas a pessoas negras ou indígenas, conforme as regras do edital. A existência de reserva de vagas torna indispensável que o candidato leia atentamente os critérios de enquadramento, autodeclaração, documentação e eventual heteroidentificação.
As remunerações variam de R$ 1.141,78 a R$ 5.633,12. O edital informa que os cargos com valor inferior ao salário mínimo terão complementação da remuneração até atingir o mínimo nacional. As jornadas também são variadas: existem funções de 20, 25, 30 e 40 horas semanais.
Alguns cargos previstos no edital
Atendente de Consultório Dentário;
Auxiliar de Serviço Escolar;
Auxiliar de Serviços Gerais;
Artesão;
Assistente Administrativo;
Assistente Administrativo Escolar;
Auxiliar de Educação Infantil;
Cuidador Social;
Entrevistador Social;
Tradutor e Intérprete de Libras;
Técnico em Enfermagem;
Técnico em Saúde Bucal;
Assistente Social;
Educador Físico;
Enfermeiro;
Farmacêutico;
Psicólogo;
Supervisor Pedagógico;
Profissional de Nível Superior com pós em Psicopedagogia.
Inscrições, taxas e pedido de isenção
As inscrições começaram às 9h de 21 de setembro de 2026 e podem ser feitas até as 16h de 21 de outubro de 2026. O procedimento é exclusivamente online, no site do IBGP. O pagamento do boleto poderá ser realizado até 22 de outubro.
Nível de escolaridade | Taxa de inscrição |
Fundamental | R$ 60 |
Médio e médio/técnico | R$ 80 |
Superior | R$ 100 |
Candidatos inscritos no CadÚnico que atendam aos requisitos estabelecidos no edital podem solicitar isenção da taxa entre 21 e 23 de setembro de 2026. Como o prazo é curto, quem pretende solicitar o benefício deve conferir imediatamente as exigências e preencher o pedido dentro do período indicado.
Antes de concluir a inscrição, confira o cargo escolhido, a escolaridade exigida, a jornada, o município de aplicação e as regras para emissão e pagamento do boleto. Um erro no cargo ou a ausência de pagamento dentro do prazo pode impedir a participação na prova.
Como será a prova objetiva?
A prova objetiva está prevista para domingo, 22 de novembro de 2026, preferencialmente em Viçosa-MG. A aplicação ocorrerá em dois turnos, com duração de três horas para todos os cargos.
Manhã: provas das 9h15 às 12h15; os portões serão fechados às 9h.
Tarde: provas das 14h45 às 17h45; os portões serão fechados às 14h30.
Comprovante Definitivo de Inscrição: previsão de disponibilização em 17 de novembro de 2026.
Gabarito preliminar: previsão de divulgação em 22 de novembro de 2026.
A quantidade de questões muda conforme a escolaridade. Para cargos de nível fundamental, serão 25 questões. Para nível médio e médio/técnico, 35 questões. Já os cargos de nível superior terão 40 questões.
Escolaridade | Disciplinas previstas | Questões |
Fundamental | Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Matemática | 25 |
Médio e médio/técnico | Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Legislação Municipal, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos | 35 |
Superior | Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Legislação Municipal, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos | 40 |
Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá alcançar no mínimo 50% da maior nota obtida no cargo. Os candidatos de nível superior aprovados na prova objetiva ainda poderão participar da prova de títulos, de caráter classificatório, com pontuação de até 10 pontos, considerando formação acadêmica e experiência profissional.
IBGP: o que esperar da banca organizadora?
O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) é a banca organizadora do processo seletivo de Viçosa. A preparação deve ser feita com base no conteúdo do edital, mas também é importante conhecer o perfil geral de cobrança da organizadora por meio da resolução de provas anteriores e questões disponíveis.
Em seleções organizadas pelo IBGP, o candidato deve estar preparado para lidar com questões que podem combinar cobrança direta de conceitos, interpretação de textos, aplicação de normas e atenção aos detalhes dos enunciados. Isso significa que não basta fazer uma leitura superficial da matéria. É necessário compreender o conteúdo, identificar palavras-chave e treinar a análise das alternativas.
Para os cargos da Educação, priorize Língua Portuguesa, legislação indicada no edital, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados à função. No caso de Auxiliar de Educação Infantil, por exemplo, o candidato deve estudar de forma direcionada os conteúdos específicos previstos no edital, sem deixar de lado as disciplinas básicas, que podem fazer diferença na classificação.
Insight de preparação: a melhor forma de conhecer a banca é resolver questões da própria organizadora, observar os temas recorrentes e registrar os erros para revisar depois.
Estratégia de estudos para o processo seletivo
Com a prova marcada para novembro, o candidato precisa transformar o edital em um plano prático. A primeira etapa é separar as disciplinas em três grupos: conhecimentos básicos, legislação e conhecimentos específicos. Depois, distribua as matérias ao longo da semana de acordo com o peso, a dificuldade e o seu nível atual.
Leia o edital: confirme requisitos, conteúdos, critérios de aprovação, horários e etapas.
Faça um diagnóstico: resolva algumas questões de cada disciplina para identificar seus pontos fracos.
Estude teoria com objetividade: concentre-se no conteúdo que pode ser cobrado para o seu cargo.
Resolva questões todos os dias: a prática ajuda a entender o estilo do IBGP e a controlar o tempo.
Revise de forma programada: retome os assuntos após 24 horas, uma semana e novamente antes do simulado.
Faça simulados: treine em condições próximas às da prova, respeitando o limite de três horas.
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Prova de títulos e etapas posteriores
Nos cargos de nível superior, os candidatos aprovados na prova objetiva serão convocados para a prova de títulos. A convocação está prevista para 8 de janeiro de 2027, e o envio dos documentos deverá ocorrer entre 11 e 13 de janeiro de 2027. Essa etapa terá caráter classificatório e poderá acrescentar até 10 pontos.
Por isso, o candidato de nível superior deve organizar antecipadamente diplomas, certificados e documentos que comprovem formação acadêmica e experiência profissional, sempre observando os critérios e formatos aceitos pelo edital. Também está previsto procedimento de heteroidentificação para candidatos autodeclarados aprovados nas vagas reservadas a pessoas negras ou indígenas.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo simplificado da Prefeitura de Viçosa terá validade de um ano contado a partir da publicação da homologação do resultado final. Conforme as regras do edital, esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Como se trata de seleção temporária, o candidato deve observar as condições de contratação e a natureza do vínculo estabelecidas no edital. A aprovação e a classificação não eliminam a necessidade de acompanhar convocações, comunicados e publicações oficiais durante todo o período de validade.
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Uma oportunidade para começar na rede municipal
O processo seletivo da Prefeitura de Viçosa-MG reúne 129 vagas e cadastro de reserva em áreas essenciais do serviço público, com destaque para Auxiliar de Educação Infantil, Auxiliar de Serviço Escolar, Assistente Administrativo Escolar e Supervisor Pedagógico. A prova objetiva será aplicada em 22 de novembro de 2026, e a organização ficará por conta do IBGP.
Para o candidato da Educação, o caminho mais seguro é começar pelo edital, montar um cronograma realista, estudar os conhecimentos específicos do cargo e resolver muitas questões da banca. Com videoaulas, revisões, simulados e acompanhamento dos próprios erros, a preparação se torna mais objetiva e consistente. A Pedagoflix oferece exatamente esse suporte, com videoaulas, questões comentadas e ebooks para ajudar você a transformar essa oportunidade em uma conquista profissional.
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Quais são os cargos da Educação no Processo Seletivo de Viçosa/MG 2026?
O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Viçosa/MG, Edital nº 01/2026, contempla cargos vinculados à Secretaria Municipal de Educação (SEMED), incluindo Auxiliar de Serviço Escolar, Assistente Administrativo Escolar, Tradutor e Intérprete de Libras, Instrutor de Libras, Auxiliar de Educação Infantil e Supervisor Pedagógico, este último com jornadas de 25 e 40 horas semanais.
Quando será a prova dos cargos da Educação de Viçosa/MG?
A prova objetiva do Processo Seletivo de Viçosa/MG 2026 está prevista para 22 de novembro de 2026. Os cargos da Educação foram distribuídos entre os turnos da manhã e da tarde, conforme o cargo escolhido. A prova objetiva é eliminatória e classificatória para todos os cargos.
Quais cargos da Educação de Viçosa/MG fazem a prova no período da tarde?
No período da tarde estão previstos os cargos de Auxiliar de Educação Infantil – SEMED, Supervisor Pedagógico 25H – SEMED e Supervisor Pedagógico 40H – SEMED. A duração da prova objetiva é de 3 horas.
O cargo de Supervisor Pedagógico de Viçosa/MG tem prova de títulos?
Sim. Como o Supervisor Pedagógico é cargo de nível superior, participa também da Prova de Títulos, que possui caráter classificatório. O edital estabelece que a formação acadêmica e a experiência profissional podem ser consideradas nessa etapa. A prova objetiva continua sendo a etapa inicial e possui caráter eliminatório e classificatório.
Como será a prova objetiva para os cargos da Educação no Processo Seletivo de Viçosa/MG?
A prova objetiva de múltipla escolha será aplicada a todos os cargos do processo seletivo e terá quatro alternativas por questão, com apenas uma resposta correta. Os conteúdos cobrados são aqueles definidos no Anexo IV do edital. Para avançar no certame, o candidato precisa alcançar o aproveitamento mínimo estabelecido no edital.
